Birgit Struwe Logo
Birgit Struwe
Birgit Struwe
Programm

Abenteuer DU

Entdecke dich und den Kern deiner einzigartigen Persönlichkeit.
Kenne deine Lebensmotive, Bedürfnisse, inneren Antreiber, Werte, Stärken
und deine eigenen Ziele, Wünsche und Träume. Nutze dein bereits vorhandenes Potenzial,
komm in deine Schöpferkraft, bring deinen Diamanten mit Herz und Verstand
wieder zum Strahlen! Einfach nur authentisch und du selbst sein!
    Individual Coaching

    Abenteuer Leben

    Individual Coaching

    Lass dich von meinem intuitiven Coaching begeistern. Du findest Lösungen für deine Themen aus allen Lebensbereichen. Du bekommst mehr (Selbst-)Bewusstsein, Klarheit und Energie und spürst wieder Leichtigkeit und Lebensfreude. Eine gesunde Mischung aus deinem Wunsch nach Verbundenheit zu dir und in deinen Beziehungen und der Freiheit und Unabhängigkeit für dein selbstbestimmtes, erfülltes Leben.

    Klarheitsgespräch: 30 min. kostenfrei
    Birgit Struwe

    Das erwartet dich

    Intuitives Coaching mit Herz und Hirn

    • Individuelles Personal Coaching als präsente Impulsgeberin - Lebensfreude & Leichtigkeit durch mehr (Selbst-) Liebe und (Selbst-) Wert
    • Leadership Coaching - Erfüllung & Erfolg mit Achtsamkeit, Selbst-bewusst-sein und (Selbst-) Vertrauen
    • Transformational Coaching - Veränderungen mit der 3-Hügel-Erfolgsmethode mit Haltung, Herz und Hirn
    • Executive Coaching - Reflektion für starke Persönlichkeiten und Unternehmen
    • Ziele-, Karriere-, Potenzial-, Lebensrad-Erlebnis Coaching - Persönliche Entfaltung mit Fokus und Eigenverantwortung
    • Hypno-Coaching - Auflösen von Ängsten, Blockaden und Glaubenssätzen mit der Macht des Unterbewusstseins
    • Mentee Programm - „Sinn“stiftende & „Wert“schätzende Reisebegleitung für die „Generation Z“
    Birgit Struwe

    Abenteuer Leben - Individual Coaching

    Mein Angebot für dich
    Intuitives Coaching mit Herz & Hirn
    • Individuell, auf dich, deine Bedürfnisse und Ziele abgestimmte Varianten
      – auf Stundenbasis
      – Themenspezifisch
      – als Coaching-Pakete
    • Flexibel für dich, da Ortsunabhängig
      – persönlich in meinen Coaching-Räumlichkeiten
      – per Skype, Zoom, Teammeeting
      – persönlich an einem Ort deiner Wahl
    Klarheitsgespräch: 30 Min. kostenfrei

    Häufige Fragen

    Wer ist die Zielgruppe? Für wen ist das Individual Coaching geeignet?
    Einzelcoachings für Privatpersonen und Unternehmen
    1. Fokus: Unternehmer, Geschäftsführer, Leader & Führungskräfte 2. Fokus: Privatpersonen, die sich wirklich in Bewegung setzen wollen und Neugierde, Offenheit und Vertrauen mitbringen 3. Fokus: Generation Z, junge Menschen, die von meinen Erfahrungen und Coaching-Kompetenzen lernen wollen und ihr Leben selbstbestimmt gestalten
    Wie lange dauert das Coaching?
    Ich coache immer Ziel- und Lösungsorientiert und da die Themen unterschiedliche Ursachen, Auslöser und Tiefen haben, gibt es sehr unterschiedliche Zeitspannen. Ein Thema kann schon mit einem Impuls gelöst sein und es kann auch mehrere Coaching-Termine erfordern. Daher biete ich sowohl einzelne Coaching Stunden als auch Coaching-Pakete an.
    Mehr Fragen
    Weniger Fragen
    Lebensmotivanalyse

    Lebensmotivanalyse​

    Reiss Motivation Profile ®

    Warum tust du etwas? Was ist dir wirklich wichtig? Was motiviert dich dauerhaft? Kennst du deine Motive? Und welche Emotionen spürst du, wenn du im Einklang mit deinen Bedürfnissen lebst und es dir richtig gut geht? Du findest keine Antworten auf Knopfdruck! Dann kommt hier die Abkürzung! Mit dem Reiss Motivation Profile® ermöglichst du deinen individuellen Erfolg schneller und nachhaltiger. Ein Fragebogen – 16 Erkenntnisse – Dein Weg zum Erfolg

    € 390,00
    (zzgl. MwSt.)
    Birgit Struwe

    Das erwartet dich

    Mit dem Reiss Motivation Profile® wirst Du …

    • … die Ausprägungen deiner Lebensmotive kennenlernen, verstehen und nutzen
    • … deine intrinsischen Motivatoren und deine Bedürfnisse erkennen und dadurch leistungsfähiger und motivierter leben
    • … eine Antwort auf die Fragen „Wer bin ich wirklich, was treibt mich an und was macht mich wirklich glücklich und zufrieden“ erhalten
    • … deinen Potenzialen und Energieräubern näherkommen
    • … deine Individualität lieben und leben und Respekt und Toleranz gegenüber Andersartigkeit bekommen und dadurch Beziehungen verbessern
    • … Lösungsoptionen für aktuelle Herausforderungen und Konflikte erhalten und selbstbestimmt Entscheidungen treffen
    • … Impulse für Personaldiagnostik, Potenzialentfaltung, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Talentmanagement, Life-Balance und Gesundheitsmanagement bekommen
    • ... einige Überraschungen erleben und wertvolle Erkenntnisse gewinnen
    Birgit Struwe

    Lebensmotivanalyse

    Mein Angebot für dich
    • Bereitstellung des lizensierten Online-Fragebogens
      (128 Fragen, ca. 20 Min. Zeitbedarf)
    • Umfangreiche Auswertung des individuellen Profils
      (RMP als 50-Seiten-Bericht & Spickzettel für den Alltag)
    • Persönliches Analyse- und Erlebnis-Entdecker-Coaching
      Ableitung von Handlungsoptionen
      (1,5h, auch per Skype, Zoom oder Teammeeting)
    € 390,00
    (zzgl. MwSt.)

    Häufige Fragen

    Von wem darf die Lebensmotivanalyse durchgeführt werden?
    Das RMP-Profile darf nur von zertifizierten Reiss Motivation Profile Mastern durchgeführt werden.
    Birgit Struwe
    Wie sieht ein RMP aus?
    Hier findest du ein Beispiel für ein Reiss Motivation Profile. In jedem Menschen kommt jedes der insgesamt 16 Lebensmotive in einer gewissen Ausprägung vor. Dennoch unterscheiden sich die Individuen in der Stärke der Ausprägung und der Motiv-Konstellation – ein individueller Fingerabdruck des „Kerns der Persönlichkeit“.

    Eine grafische Übersicht zum Thema findest du hier.
    Wie gut kennst du dich?
    Hier findest du eine Möglichkeit zur Selbsteinschätzung. Aber Achtung: Diese Selbsteinschätzung zeigt dir natürlich nur eine erste Tendenz, welche Motive dich in deinem Alltag besonders beeinflussen. Bei fast allen Menschen unterscheidet sich die Selbsteinschätzung von der wissenschaftlich fundierten Lebensmotivanalyse sehr deutlich.

    Eine grafische Übersicht zum Thema findest du hier.
    Für wen ist die Lebensmotivanalyse interessant und wertvoll?
    Alle Menschen, die den Kern ihrer Persönlichkeit entdecken wollen und durch mehr Bewusstheit und Klarheit sehr leicht wieder in ihre Kraft kommen wollen.
    In welchen Bereichen wird die Lebensmotivanalyse eingesetzt?
    Private Themenfelder, Berufliche Kontexte & Spitzensport
    • Persönliche Weiterentwicklung
    • Personal & Business Coaching
    • Führung & Führungskräfteentwicklung
    • Teamentwicklungen
    • Recruiting
    • Motivorientiertes Verkaufen
    • Karriereberatung
    • Lebensbalance-Beratung
    • Beziehungen
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement
    • Sport
    • uvm.
    Wer hat das RMP entwickelt?

    Steven Reiss lebte als emeritierter Professor für Psychologie in Columbus, Ohio. Steven Reiss hat in den 1990er Jahren das Reiss Motivation Profile entwickelt, eine wissenschaftlich fundierte Einschätzung dessen, was Menschen antreibt und motiviert. Durch eine Reihe von empirischen Studien identifizierte Steven Reiss 16 grundlegende Bedürfnisse von Menschen und entwickelte dazu ein Diagnosetool mit 128 Aussagen zu verschiedenen Lebensbereichen. Anhand eines wissenschaftlich-statistischen Verfahrens werden daraus die individuellen Ausprägungen der sogenannten Lebensmotive eines Menschen ermittelt. Beim Reiss Profile handelt es sich um keinen Persönlichkeitstest im klassischen Sinn, sondern es geht darum herauszufinden, nach welchen Kriterien jemand im Leben seine Entscheidungen trifft, wobei diese Kriterien oft unbewusst oder nur schwach reflektiert sind, was dazu führt, dass man ohne eine Motivationsanalyse gar nicht so genau sagen kann, warum man sich so verhält wie man sich verhält.

     

    Inzwischen findet das Reiss Motivation Profile weltweite Verbreitung und wird in unterschiedlichen Praxisfeldern angewendet, unter anderem im Bereich Human Resources, der Führungskräfteentwicklung und -ausbildung, der Selbstreflexion, in der Konfliktlösung, der Beratung, im Coaching, im Sport, im Bereich der Familien- und Paarberatung, im Marketing sowie im Gesundheits- und Wellnessbereich.

    Was zeigt die Erkenntnis über die persönlichen Bedürfnisse / Motive?
    Die Erkenntnis über die persönlichen Bedürfnisse zeigt,

    … was einer Person im Leben wichtig ist;
    … die Wesenszüge der Persönlichkeit;
    … die inneren Antriebe (Ressourcen) für Leistung;
    … das individuelle emotionale Belohnungssystem;
    … die Ursachen für sein Verhalten.
    Was ist das Reiss Motivation Profile®?
    • Das Reiss Motivation Profile®
      … ist die Basis für reflektierte Auseinandersetzung mit der eigenen/anderen Persönlichkeit.
      … bringt Klarheit über Vertrauen oder Missverständnisse und Konflikte.
      … ist essentiell für erfolgreiche Zusammenarbeit und Beziehungsgestaltung.
    • Das Reiss Motivation Profile®
      … fördert (Selbst-)Akzeptanz, Respekt und Toleranz und wirkt sich immer positiv auf das (Leistungs-) Umfeld aus.
    Mehr Fragen
    Weniger Fragen
    Werteanalyse​

    Werteanalyse

    9 Levels nach Clare W. Graves

    Wofür tust du etwas? Was ist für dich richtig? Kennst du deine Werte und das Wertesystem deines Umfelds? Hast du schon klare Antworten? Möchtest du mit der Kenntnis deiner Werte leichter Ziele erreichen und Blockaden lösen? Dann empfehle ich die 9 Level Werteanalyse. Diese Transparenz hilft dir deine Werte zu verstehen und zu (be-)greifen und unterstützt dich bei allen Veränderungsprozessen und bei der Erreichung deiner Ziele.

    € 390,00
    (zzgl. MwSt.)
    Birgit Struwe

    Das erwartet dich

    Mit dem Personal Value System (PVS) wirst Du …
    • … dein persönliches Wertesystem kennenlernen und verstehen
    • … eine neue Perspektive auf deine Persönlichkeit und deine Biographie entdecken
    • … dein Wertesystem aktiv für deine persönliche Weiterentwicklung nutzen
    • … die Passung deiner Wertewelt mit den unterschiedlichen Lebenswelten verstehen und verbessern
    • … Lösungsmöglichkeiten deiner aktuellen Herausforderungen ableiten
    • … die Notwendigkeit von Veränderungen begreifen und somit leichter und freudvoller angehen
    • … Impulse für Veränderungsprozesse, Führungsfragen, Kulturwandel, Mitarbeiterfindung oder erfolgreiches Verkaufen bekommen
    • ... einige Überraschungen erleben und wertvolle Erkenntnisse gewinnen
    Birgit Struwe

    Werteanalyse

    Mein Angebot für dich
    • Bereitstellung des lizensierten Online-Fragebogens
      (70 Fragen, ca. 20 Min. Zeitbedarf)
    • Umfangreiche Auswertung des individuellen Profils
      (PVS als 20-Seiten-Bericht & ergänzende Unterlagen & eBook)
    • Persönliches Analyse- und Erlebnis-Entdecker-Coaching
      Ableitung von Handlungsoptionen
      (1,5h, auch per Skype, Zoom oder Teammeeting)
    € 390,00
    (zzgl. MwSt.)

    Häufige Fragen

    Von wem darf die Werteanalyse durchgeführt werden?
    Die 9 Levels Werteanalysesen dürfen nur von zertifizierten 9 Level Beratern durchgeführt werden.
    Birgit Struwe
    Wie sieht eine 9 Level Werteanalyse aus?
    Hier findest du eine Übersicht des 9 Levels Stufenmodells inkl. eines Ergebnisses einer persönlichen (PVS) 9 Level Werteanalyse.

    Eine grafische Übersicht zum 9 Levels Stufenmodell findest du hier.
    Eine grafische Übersicht zum 9 Levels Ergebnis findest du hier.
    Für wen ist die Werteanalyse interessant und wertvoll?

    Alle Menschen, die ihr Wertesystem und das ihres Umfeldes entdecken, verstehen und (be-) greifen wollen und dadurch Blockaden und Widerstände auflösen wollen und ihre Ziele leichter erreichen wollen.

     

    Als wissenschaftlich fundiertes Diagnostikinstrument ermöglichen die 9 Levels, ein neues Bewusstsein für Werte zu schaffen und wirksame Maßnahmen für zielgerichtete Veränderung in zahlreichen Anwendungsfeldern zu identifizieren.

    In welchen Bereichen wird die Lebensmotivanalyse eingesetzt?

    Private Themenfelder & Berufliche Kontexte

     

    ANWENDUNGSGEBIETE 

    • Coaching
    • Personalentwicklung
    • Führungskräfte-Entwicklung
    • Teamentwicklungen
    • Organisationsentwicklung
    • Kulturwandel in Unternehmen
    • Recruiting
    • Outplacement
    • Vertriebstraining
    • uvm.
    Wer hat 9 Levels entwickelt?
    Die 9 Levels of Value Systems sind von Rainer Krumm entwickelte diagnostische Analysetools. Basierend auf der Forschung von Clare W. Graves machen sie die Wertesysteme von Einzelpersonen, Teams und ganzen Organisationen sicht- und damit nutzbar.
    Wo ist der Ursprung?
    Das Modell der 9 Levels of Value Systems hat seinen Ursprung in den Forschungsarbeiten von Professor Clare W. Graves, die dieser in den 1950er-Jahren begann und in einem Zeitraum von 20 Jahren durchführte. Darin ging es ihm um die unterschiedlichen Entwicklungsstufen menschlicher Reife. Auslöser dafür war die Frage einer seiner Studenten, welcher bekannte Theoretiker – Maslow, Freud, Jung, Watson, Rogers und andere – denn nun recht habe. Graves ließ daraufhin seine Studenten den »erwachsenen Menschen« beschreiben und stellte fest, dass sich die Auffassungen seiner Studenten zwar erheblich unterschieden, es allerdings Entwicklungsmuster in ihren Antworten über mehrere Jahre hinweg gab.
     
    GRAVES MODELL DER MENSCHLICHEN ENTWICKLUNG
    Um die Entwicklungsstufen des menschlichen Wesens zu beschreiben, entwickelte Graves ein eigenes Modell, welches er erstmals im Harvard Business Review im Jahr 1966 unter dem Titel »Deterioration of Work Standards« veröffentlichte. Später bezeichnete er sein Modell – frei übersetzt – als eine aufwärtsstrebende zyklische Doppelhelix der Entwicklung des erwachsenen Menschen in dessen biopsychosozialem System. Darin beschreibt er nicht nur sehr komplex, sondern auch multiperspektivisch die menschliche Entwicklung.
     
    WEITERENTWICKLUNG ZU »SPIRAL DYNAMICS«
    Graves war nicht nur als Professor für Psychologie am Union College in New York, USA, tätig, sondern auch in der Wirtschaft. Er beriet viele Jahre lang Wirtschaftsunternehmen, Bildungsinstitute sowie Kliniken. Nach seinem Tod 1986 wurde sein Werk von seinen ehemaligen Schülern Don Beck und Christopher Cowan weiterentwickelt und 1996 unter dem heute bekannteren Namen »Spiral Dynamics« veröffentlicht.
     
    Mehr zum Ursprung des Modells: www.9levels.com
    Was sind Werte?
    • Werte – das ist alles, was man nicht anfassen kann, wofür Menschen aber bereit sind, Zeit, Geld und Energie zu investieren. Verbindet man persönliche Werte mit den passenden Zielen, entsteht Motivation. 
    • Die Erkenntnis um die Bedeutung von Wertesystemen ist in der Psychologie lange bekannt. Wie Menschen ihre Umwelt wahrnehmen, interpretieren und bewerten, hängt maßgeblich vom Wertesystem der eigenen Person ab.
    • Werte sind unsere ständigen Begleiter in allen Lebenssituationen und haben entscheidenden Einfluss auf unser Denken und Handeln: Sie treiben uns unbewusst an, geben die Richtung vor und steuern unsere Entscheidungen.
      So essenziell Werte für das eigene Verständnis, das der anderen Menschen und der Welt um uns herum sind, so schwierig war es bisher, diese Werte zu verstehen und zu (be-)greifen.
    Was beinhaltet die 9 Level Werteanalysemöglichkeiten?
    • Mit „9 Levels of Value Systems“ gibt es ein Werkzeug für die Analyse von Wertesystemen– wissenschaftlich fundiert, pragmatisch und ideal für die Anwendung in der Praxis.
    • 9 Levels erfassen die Wertesysteme von Personen (PVS), Gruppen (GVS) und Organisationen (OVS) und bilden
      die Grundlage für die gezielte Entwicklung vom IST-Zustand in einen angestrebten Soll-Zustand.
    Mehr Fragen
    Weniger Fragen
    Was andere sagen
    Birgit Struwe
    Birgit Struwe
    Birgit Struwe
    Birgit Struwe
    Birgit Struwe
    Birgit Struwe
    Let your LOVE flow … ist wohl die wichtigste Erkenntnis aus dem Coaching mit der zauberhaften Birgit. Umarme deinen inneren Schmerz. Schaue hin, was das Leben dir zeigt und nehme es dankbar an. Wandle und Liebe, damit Heilung geschehen kann. Eine tolle und ganz charmante Frau ist die Birgit – eine echte Wegbegleiterin.
    Sabine Fröhlich, 48, Mainburg, Führungskraft
    5/5

    Was andere sagen