Abenteuer DU
Abenteuer Leben
Lass dich von meinem intuitiven Coaching begeistern. Du findest Lösungen für deine Themen aus allen Lebensbereichen. Du bekommst mehr (Selbst-)Bewusstsein, Klarheit und Energie und spürst wieder Leichtigkeit und Lebensfreude. Eine gesunde Mischung aus deinem Wunsch nach Verbundenheit zu dir und in deinen Beziehungen und der Freiheit und Unabhängigkeit für dein selbstbestimmtes, erfülltes Leben.
Das erwartet dich
Intuitives Coaching mit Herz und Hirn
- Individuelles Personal Coaching als präsente Impulsgeberin - Lebensfreude & Leichtigkeit durch mehr (Selbst-) Liebe und (Selbst-) Wert
- Leadership Coaching - Erfüllung & Erfolg mit Achtsamkeit, Selbst-bewusst-sein und (Selbst-) Vertrauen
- Transformational Coaching - Veränderungen mit der 3-Hügel-Erfolgsmethode mit Haltung, Herz und Hirn
- Executive Coaching - Reflektion für starke Persönlichkeiten und Unternehmen
- Ziele-, Karriere-, Potenzial-, Lebensrad-Erlebnis Coaching - Persönliche Entfaltung mit Fokus und Eigenverantwortung
- Hypno-Coaching - Auflösen von Ängsten, Blockaden und Glaubenssätzen mit der Macht des Unterbewusstseins
- Mentee Programm - „Sinn“stiftende & „Wert“schätzende Reisebegleitung für die „Generation Z“
Abenteuer Leben - Individual Coaching
- Individuell, auf dich, deine Bedürfnisse
und Ziele abgestimmte Varianten
– auf Stundenbasis
– Themenspezifisch
– als Coaching-Pakete - Flexibel für dich, da Ortsunabhängig
– persönlich in meinen Coaching-Räumlichkeiten
– per Skype, Zoom, Teammeeting
– persönlich an einem Ort deiner Wahl
Häufige Fragen
Lebensmotivanalyse
Warum tust du etwas? Was ist dir wirklich wichtig? Was motiviert dich dauerhaft? Kennst du deine Motive? Und welche Emotionen spürst du, wenn du im Einklang mit deinen Bedürfnissen lebst und es dir richtig gut geht? Du findest keine Antworten auf Knopfdruck! Dann kommt hier die Abkürzung! Mit dem Reiss Motivation Profile® ermöglichst du deinen individuellen Erfolg schneller und nachhaltiger. Ein Fragebogen – 16 Erkenntnisse – Dein Weg zum Erfolg
Das erwartet dich
Mit dem Reiss Motivation Profile® wirst Du …
- … die Ausprägungen deiner Lebensmotive kennenlernen, verstehen und nutzen
- … deine intrinsischen Motivatoren und deine Bedürfnisse erkennen und dadurch leistungsfähiger und motivierter leben
- … eine Antwort auf die Fragen „Wer bin ich wirklich, was treibt mich an und was macht mich wirklich glücklich und zufrieden“ erhalten
- … deinen Potenzialen und Energieräubern näherkommen
- … deine Individualität lieben und leben und Respekt und Toleranz gegenüber Andersartigkeit bekommen und dadurch Beziehungen verbessern
- … Lösungsoptionen für aktuelle Herausforderungen und Konflikte erhalten und selbstbestimmt Entscheidungen treffen
- … Impulse für Personaldiagnostik, Potenzialentfaltung, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Talentmanagement, Life-Balance und Gesundheitsmanagement bekommen
- ... einige Überraschungen erleben und wertvolle Erkenntnisse gewinnen
Lebensmotivanalyse
- Bereitstellung des lizensierten Online-Fragebogens
(128 Fragen, ca. 20 Min. Zeitbedarf) - Umfangreiche Auswertung des individuellen Profils
(RMP als 50-Seiten-Bericht & Spickzettel für den Alltag) - Persönliches Analyse- und Erlebnis-Entdecker-Coaching
Ableitung von Handlungsoptionen
(1,5h, auch per Skype, Zoom oder Teammeeting)
Häufige Fragen
Eine grafische Übersicht zum Thema findest du hier.
Eine grafische Übersicht zum Thema findest du hier.
- Persönliche Weiterentwicklung
- Personal & Business Coaching
- Führung & Führungskräfteentwicklung
- Teamentwicklungen
- Recruiting
- Motivorientiertes Verkaufen
- Karriereberatung
- Lebensbalance-Beratung
- Beziehungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Sport
- uvm.
Steven Reiss lebte als emeritierter Professor für Psychologie in Columbus, Ohio. Steven Reiss hat in den 1990er Jahren das Reiss Motivation Profile entwickelt, eine wissenschaftlich fundierte Einschätzung dessen, was Menschen antreibt und motiviert. Durch eine Reihe von empirischen Studien identifizierte Steven Reiss 16 grundlegende Bedürfnisse von Menschen und entwickelte dazu ein Diagnosetool mit 128 Aussagen zu verschiedenen Lebensbereichen. Anhand eines wissenschaftlich-statistischen Verfahrens werden daraus die individuellen Ausprägungen der sogenannten Lebensmotive eines Menschen ermittelt. Beim Reiss Profile handelt es sich um keinen Persönlichkeitstest im klassischen Sinn, sondern es geht darum herauszufinden, nach welchen Kriterien jemand im Leben seine Entscheidungen trifft, wobei diese Kriterien oft unbewusst oder nur schwach reflektiert sind, was dazu führt, dass man ohne eine Motivationsanalyse gar nicht so genau sagen kann, warum man sich so verhält wie man sich verhält.
Inzwischen findet das Reiss Motivation Profile weltweite Verbreitung und wird in unterschiedlichen Praxisfeldern angewendet, unter anderem im Bereich Human Resources, der Führungskräfteentwicklung und -ausbildung, der Selbstreflexion, in der Konfliktlösung, der Beratung, im Coaching, im Sport, im Bereich der Familien- und Paarberatung, im Marketing sowie im Gesundheits- und Wellnessbereich.
… was einer Person im Leben wichtig ist;
… die Wesenszüge der Persönlichkeit;
… die inneren Antriebe (Ressourcen) für Leistung;
… das individuelle emotionale Belohnungssystem;
… die Ursachen für sein Verhalten.
- Das Reiss Motivation Profile®
… ist die Basis für reflektierte Auseinandersetzung mit der eigenen/anderen Persönlichkeit.
… bringt Klarheit über Vertrauen oder Missverständnisse und Konflikte.
… ist essentiell für erfolgreiche Zusammenarbeit und Beziehungsgestaltung. - Das Reiss Motivation Profile®
… fördert (Selbst-)Akzeptanz, Respekt und Toleranz und wirkt sich immer positiv auf das (Leistungs-) Umfeld aus.
Werteanalyse
Wofür tust du etwas? Was ist für dich richtig? Kennst du deine Werte und das Wertesystem deines Umfelds? Hast du schon klare Antworten? Möchtest du mit der Kenntnis deiner Werte leichter Ziele erreichen und Blockaden lösen? Dann empfehle ich die 9 Level Werteanalyse. Diese Transparenz hilft dir deine Werte zu verstehen und zu (be-)greifen und unterstützt dich bei allen Veränderungsprozessen und bei der Erreichung deiner Ziele.
Das erwartet dich
- … dein persönliches Wertesystem kennenlernen und verstehen
- … eine neue Perspektive auf deine Persönlichkeit und deine Biographie entdecken
- … dein Wertesystem aktiv für deine persönliche Weiterentwicklung nutzen
- … die Passung deiner Wertewelt mit den unterschiedlichen Lebenswelten verstehen und verbessern
- … Lösungsmöglichkeiten deiner aktuellen Herausforderungen ableiten
- … die Notwendigkeit von Veränderungen begreifen und somit leichter und freudvoller angehen
- … Impulse für Veränderungsprozesse, Führungsfragen, Kulturwandel, Mitarbeiterfindung oder erfolgreiches Verkaufen bekommen
- ... einige Überraschungen erleben und wertvolle Erkenntnisse gewinnen
Werteanalyse
- Bereitstellung des lizensierten Online-Fragebogens
(70 Fragen, ca. 20 Min. Zeitbedarf) - Umfangreiche Auswertung des individuellen Profils
(PVS als 20-Seiten-Bericht & ergänzende Unterlagen & eBook) - Persönliches Analyse- und Erlebnis-Entdecker-Coaching
Ableitung von Handlungsoptionen
(1,5h, auch per Skype, Zoom oder Teammeeting)
Häufige Fragen
Eine grafische Übersicht zum 9 Levels Stufenmodell findest du hier.
Eine grafische Übersicht zum 9 Levels Ergebnis findest du hier.
Alle Menschen, die ihr Wertesystem und das ihres Umfeldes entdecken, verstehen und (be-) greifen wollen und dadurch Blockaden und Widerstände auflösen wollen und ihre Ziele leichter erreichen wollen.
Als wissenschaftlich fundiertes Diagnostikinstrument ermöglichen die 9 Levels, ein neues Bewusstsein für Werte zu schaffen und wirksame Maßnahmen für zielgerichtete Veränderung in zahlreichen Anwendungsfeldern zu identifizieren.
Private Themenfelder & Berufliche Kontexte
ANWENDUNGSGEBIETE
- Coaching
- Personalentwicklung
- Führungskräfte-Entwicklung
- Teamentwicklungen
- Organisationsentwicklung
- Kulturwandel in Unternehmen
- Recruiting
- Outplacement
- Vertriebstraining
- uvm.
Um die Entwicklungsstufen des menschlichen Wesens zu beschreiben, entwickelte Graves ein eigenes Modell, welches er erstmals im Harvard Business Review im Jahr 1966 unter dem Titel »Deterioration of Work Standards« veröffentlichte. Später bezeichnete er sein Modell – frei übersetzt – als eine aufwärtsstrebende zyklische Doppelhelix der Entwicklung des erwachsenen Menschen in dessen biopsychosozialem System. Darin beschreibt er nicht nur sehr komplex, sondern auch multiperspektivisch die menschliche Entwicklung.
Graves war nicht nur als Professor für Psychologie am Union College in New York, USA, tätig, sondern auch in der Wirtschaft. Er beriet viele Jahre lang Wirtschaftsunternehmen, Bildungsinstitute sowie Kliniken. Nach seinem Tod 1986 wurde sein Werk von seinen ehemaligen Schülern Don Beck und Christopher Cowan weiterentwickelt und 1996 unter dem heute bekannteren Namen »Spiral Dynamics« veröffentlicht.
- Werte – das ist alles, was man nicht anfassen kann, wofür Menschen aber bereit sind, Zeit, Geld und Energie zu investieren. Verbindet man persönliche Werte mit den passenden Zielen, entsteht Motivation.
- Die Erkenntnis um die Bedeutung von Wertesystemen ist in der Psychologie lange bekannt. Wie Menschen ihre Umwelt wahrnehmen, interpretieren und bewerten, hängt maßgeblich vom Wertesystem der eigenen Person ab.
- Werte sind unsere ständigen Begleiter in allen Lebenssituationen und haben entscheidenden Einfluss auf unser Denken und Handeln: Sie treiben uns unbewusst an, geben die Richtung vor und steuern unsere Entscheidungen.
So essenziell Werte für das eigene Verständnis, das der anderen Menschen und der Welt um uns herum sind, so schwierig war es bisher, diese Werte zu verstehen und zu (be-)greifen.
- Mit „9 Levels of Value Systems“ gibt es ein Werkzeug für die Analyse von Wertesystemen– wissenschaftlich fundiert, pragmatisch und ideal für die Anwendung in der Praxis.
- 9 Levels erfassen die Wertesysteme von Personen (PVS), Gruppen (GVS) und Organisationen (OVS) und bilden
die Grundlage für die gezielte Entwicklung vom IST-Zustand in einen angestrebten Soll-Zustand.
